見えるところでも。
見えないところでも。

株式会社アトコ 正社員採用情報サイト

ABOUT JOB部門紹介

  • 建築部門
  • 砿油部門
  • 車両サービス部門
  • MICE部門
  • 旅行部門・
    リテール(店頭)部門
  • フード部門
  • 輸送部門
  • 構内部門
  • 総合企画部
  • 株式会社
    トランサット

建築部門

リフォーム・空調機器販売を中心とする総合力で、住宅から商業施設までの快適な環境づくりをサポート。提案から施工に至るまで、各分野のエキスパートが高度なスキルを発揮し、「住」に関するさまざまな課題にお応えし、暮らしのあたりまえをどこまでも支えていきます。

砿油部門

地球環境に配慮した石油製品の提供を目指して、潤滑油の延命化、廃油の大幅な低減、作業現場のクリーン化をサポート。幅広い知識と経験を活かし、さまざまな角度からお客さまのニーズに合わせた提案を行います。

車両サービス部門

愛知トヨタ各営業所から依頼された車検・鈑金車両の回送、レクサス店・VW店の展示商品車両の洗車サービスのほか、オークション出品付随作業、フォークリフトの塗装作業も行っています。

MICE部門

Meeting(会議・研修),Incentive(招待・報奨),Convention(展示会・見本市),Event(社内行事)など、ビジネスに関わる大小さまざまな開催をサポートし、成功へと導きます。また次世代モビリティ事業への取組の一環としてWHILL(次世代型電動車いす)の販売を開始しています。

旅行部門・リテール(店頭)部門

JTB総合提携店として、個人・法人・学校への旅行提案・企画・販売を行っています。社員旅行でもニーズに合わせたサービスを提供。修学旅行をはじめ、学校行事に関する様々な企画も提案しています。

フード部門

ミスタードーナツ、久世福商店、オートタウンカフェ、五味八珍、JRA関連事業など県内10店舗をフランチャイズ店として運営しています。元気、笑顔、優しさをテーマに、いつ来てもリラックスできる時間を提供しています。

輸送部門

未来への希望を抱いて走る車。そこにはたくさんの思い出や、一人ひとりの色々な夢が詰まっています。車両輸送を通じてそんな想いでクルマを見守り、今日もお客様のもとへ大切な夢をお届けしています。

構内部門

ATグループの新車サービスセンター「グッドラック」、U-Car商品センター「ナイスラック」内にて納車準備・新車の点検作業、中古車のクリーニング、鈑金塗装などのサービスを提供しています。

総合企画部

本社の管理部門として人事、経理、CSR推進などの総務機能を果たしています。社員の皆さまに働き甲斐を持って仕事をして頂けるような環境や学びの機会の提供、生産性の向上に向けたクラウドサービスの導入などに向けて、それぞれのエキスパートが活躍しています。

株式会社トランサット

本社営業所では、ATグループ各販売会社への新車・中古車・鈑金作業車両の輸送を行っています。名古屋営業所では、ATグループ各社間の社内連絡便集配業務と部品配送業務を行っています。

左右にスワイプでチェック!

新しい一歩を
踏み出す方々へ

豊田事業部 
構内部門GL課(新車点検)

仕事のやりがいはなんですか?

営業職や接客業と違い、直接エンドユーザーであるお客様と接する部門ではありません。しかし、間接的にお客様の楽しみに待たれているお車をお届けさせていただく為のプロセスの中核を担う重要な部門です。仕事内容以上に「自分自身」が効率よく「今どうするべきかを考え」動く事が大切であり、やりがいを感じます。

求職者へ一言メッセージを
お願いします。

新しい環境へ一歩踏み出すのは不安で大変だと思います。就職活動の際、自分が何をしたいかなんて不透明だと思います。ですがアトコは自分で考え、提案すれば聞いてもらえる会社です。お会いできる日を楽しみにお待ちしております。

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私の仕事に
集中できる環境が、
ここにはある

MICE部門

仕事のやりがいはなんですか?

多岐に渡る仕事をメンバー各々が主担当となり仕事にあたっています。クリエイティブな発想と、広い視野が求められます。いくつものプロジェクトのメンバーに入っていると、自分にできることは何か、常に考え能動的に動かなければ出遅れてしまいます。とても大変ですが、それが上手くはまったとき、達成感を感じます。

続けられる理由について、
教えてください。

何より人間関係でしょうか。入社して1年2年目、大学の友人が次々と人間関係の悩みで転職をしていました。難しい問題ではありますが、少なくとも「自分の仕事に集中できる環境」というのが整っていることは、とても重要だと思います。

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仕事を好きに
なることが
やりがいへの第一歩

建築部門

続けられる理由は、何ですか?

仕事を続けられる理由は仕事を好きになることです。仕事なので楽しいことも辛いこともたくさんあります。ですが、自分の請負った工事を完成させてお客様からお褒めの言葉を頂いた時には、辛さ以上に非常に嬉しくとてもやりがいを感じます。

求職者へ一言メッセージを
お願いします。

私たちの主な仕事は、古くなってきた建物をきれいに直す改修工事を行っています。老若男女問わず、様々なタイプの人が働いており、雰囲気も良く非常に楽しい職場です。
私も元々は建築は初心者で入社しましたが、経験豊富な先輩方にいろいろ教えてもらえるので心配はいりません。
是非、私たちと一緒に働きましょう。

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WELFARE福利厚生

  • ATグループ
    健康保険組合加入

  • 福利厚生施設
    (蓼科)の利用

他にも働きやすい制度が
整っています!

  • 年間休日112日
    +
    創立記念日1日
    +有給

  • 通信教育
    補助制度

  • 新入社員研修はじめ
    各種研修制度の充実

  • 労働組合加入

FLOW選考フロー

  • 新卒採用
  • キャリア採用

選考ポイント

「技術中心ではなく
人間性中心」

会社が重視すべきは商品力だけでなく、社員力であり、価値観を共有でき社風に共感して頂ける方をと考えています。

  1. STEP 01

    応募

    まずは WEB からご応募ください。

  2. STEP 02

    会社説明

    本社にお越しいただき、各事業部の仕事内容を説明します。

  3. STEP 03

    課題作文の提出

    題材は以下の3つから1つを選択してください。(800字程度)
    ① 心に残った出来事
    ② 〇年後の自分
    ③ 最近、気になったニュース

  4. STEP 04

    面接・選考

    社長・常務との個人面接になります。

  5. STEP 05

    内定・採用

    入社後3カ月は試用社員となり、その後正社員となります。

選考ポイント

人の資質を変えることは難しく、選考はその資質と人柄を重視します。

  1. STEP 01

    応募

    まずは WEB からご応募ください。

  2. STEP 02

    職場見学

    実際の現場と雰囲気を見ていただきます。

  3. STEP 03

    面接・選考

    役員との面接です。

  4. STEP 04

    内定・採用

    試用期間として、3か月間は有期雇用契約社員から始まります。

他の選考フローを見る

Q&Aよくある質問

選考の結果はいつ頃もらえますか?
必ず一週間以内にご連絡します。
入社までに取得しておいた方が良い資格などはありますか?
配属先によって変わりますので、入社までは学生生活を思いっきり楽しんでください。
新卒の採用基準はありますか?
①明るく意欲があり、人と話をするのが好きか、喜ばれるのが好きか、などの資質や人柄、価値観を共有で社風に共感頂ける方を採用します。
②高学歴でも、人の悪口を言う人は採用しません。
キャリア採用の採用基準はありますか?
①高学歴や経験豊富でも、人の悪口を言う人、前職の不平不満を言う人は採用しません。
②明るく意欲があり、人と話をするのが好きか、喜ばれるのが好きか、などの資質や人柄、価値観を共有で社風に共感頂ける方を採用します。
新入社員研修などはありますか?
入社後10日間の新入社員研修があります。それ以外にもフォローアップ研修や、半期ごとの部門別研修や、ATグループの年齢別セミナーなどがあります。
職場の雰囲気はどのような感じですか?
事業部によって異なりますが暗いところは一つもありません。人柄重視の会社ですので、みんな優しく接してくれます。

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